En un llamado a transformar de fondo la inclusión laboral en el estado, el diputado Alberto Sánchez Ortega presentó una iniciativa que busca obligar a dar prioridad a la contratación de personas con discapacidad auditiva en puestos donde la audición no sea un requisito indispensable.
Durante sesión ordinaria y ante integrantes de la Comunidad Sorda de Morelos, el legislador expuso que esta propuesta no parte de la compasión, sino de la justicia laboral.
De acuerdo con lo expuesto, el 90% de la comunidad sorda en Morelos se encuentra fuera del mercado laboral formal, una cifra que evidencia una exclusión estructural persistente.
La iniciativa propone reformar el artículo 27 de la Ley para la Inclusión al Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Estado de Morelos, con un enfoque de “nivelación real” en el acceso al empleo.
¿Qué plantea la reforma?
- Prioridad de contratación para personas con discapacidad auditiva en empleos no dependientes del canal auditivo
- Eliminación de barreras mediante el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs)
- Accesibilidad en procesos de evaluación y selección, incluyendo Lengua de Señas Mexicana
- Enfoque de “igualdad de capacidades” con acción afirmativa real
Además hizo énfasis que la inclusión no puede quedarse en discursos: “No podemos permitir que el talento se desperdicie por miedo a lo desconocido o por falta de accesibilidad”.
La iniciativa ahora deberá avanzar en su análisis legislativo, mientras organizaciones y comunidad sorda mantienen la expectativa de cambios concretos en el acceso al empleo.
