Iván Téllez.

Cuernavaca, Mor. – El Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA) denunció obstáculos para emitir convocatorias de ingreso de entre 12 y 14 plazas destinadas a tecnólogos del agua y personal operativo, cifra estimada por la representación gremial ante la falta de información oficial sobre las vacantes, situación que, afirmó, contraviene el contrato colectivo de trabajo, informó su secretario general, Jorge Humberto Salgado Rabadán.

El conflicto forma parte de una serie de inconformidades que el sindicato mantiene con la dirección del organismo, entre ellas la suspensión de reuniones de las comisiones mixtas, la falta de participación sindical en los procesos de contratación y presuntas irregularidades en la incorporación de personal. En agosto de 2026, el SITIMTA también denunció la contratación de 11 tecnólogos del agua sin convocatoria previa, por lo que exige que los ingresos se realicen mediante procedimientos transparentes y conforme a las disposiciones laborales vigentes.

Entre sus demandas, la organización sindical reclama el cumplimiento de las cláusulas del contrato colectivo, la reactivación de las comisiones mixtas y el respeto a los mecanismos de ingreso, promoción y evaluación del personal. También ha denunciado adeudos relacionados con estímulos de productividad y prestaciones, así como presuntas irregularidades administrativas que, desde su perspectiva, afectan los derechos de los trabajadores y el funcionamiento interno del instituto.

El sindicato ha señalado a la Unidad Jurídica del IMTA, encabezada por Alfredo Floreal Ortiz, por mantener una postura que atribuye a una interpretación distinta del contrato colectivo, sin que se resuelvan las diferencias con la representación laboral.

Otro de los puntos centrales es la falta de información sobre el número exacto de plazas vacantes. De acuerdo con la representación sindical, las entre 12 y 14 plazas mencionadas constituyen una estimación, debido a que sus solicitudes para conocer la situación de los puestos no han recibido la información requerida. El sindicato sostiene que esta falta de transparencia impide determinar cuántas contrataciones deben realizarse y dar seguimiento a los procedimientos de ingreso establecidos en el contrato colectivo.

El SITIMTA mantiene su exigencia de diálogo con la dirección del instituto y de respeto a la representación sindical para resolver las controversias laborales. El conflicto involucra a la directora general del IMTA, Patricia Guadalupe Herrera Ascencio, y a responsables de las áreas jurídica y administrativa, mientras los trabajadores demandan que se regularicen las convocatorias, se atiendan las prestaciones pendientes y se garantice el cumplimiento de los acuerdos laborales.