Por Fernanda Contreras.

Cuernavaca, Mor.- Con el objetivo de superar las 600 contrataciones durante 2025, el Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Morelos inició la primera jornada de reclutamiento dirigida a personas con discapacidad, con una oferta inicial de 70 vacantes en el sector formal. La estrategia busca ampliar las oportunidades laborales y promover la inclusión en empresas establecidas en la entidad.

La titular del SNE Morelos, Andrea Salgado, encabezó el arranque de esta jornada, destacando la importancia de generar condiciones de igualdad en el acceso al empleo. Señaló que estas acciones forman parte de una política integral para vincular a personas con discapacidad con empleadores que apuestan por la diversidad y la responsabilidad social.

A pesar de estos esfuerzos, la inclusión laboral continúa enfrentando retos estructurales. La falta de infraestructura adecuada, como accesos universales y espacios de trabajo adaptados, así como la ausencia de políticas inclusivas en algunos centros laborales, siguen siendo obstáculos para una integración plena.

Tal es el caso de Valeria, una mujer con discapacidad motriz que permanece fuera del mercado laboral debido a estas limitaciones. Su situación refleja la realidad de muchas personas que, pese a contar con la preparación y disposición para trabajar, no encuentran condiciones que les permitan desempeñarse de manera digna y segura.

El SNE Morelos reiteró que continuará impulsando jornadas de reclutamiento inclusivas y promoviendo la sensibilización empresarial para reducir las barreras existentes. La meta, subrayó el organismo, es avanzar hacia un mercado laboral más equitativo que garantice oportunidades reales para todas las personas.