De acuerdo con Israel Dirzo, integrante del Observatorio Ciudadano de Derechos Humanos y Diversidad Sexual de Morelos, la discriminación laboral contra personas integrantes de la comunidad LGBTTTIQ ha ido en aumento, esto al no permitirles en los distintos espacios el poder crecer laboralmente.

El activista señaló que a través de la Secretaría del Trsbajo y Previsión Social, se ha creado un comité que permitirá que integrantes de la comunidad LGBTTTIQ puedan tener la oportunidad de certificarse y de esta manera, tengan una mayor oferta laboral y por ende, mejores condiciones económicas.

“Justamente en la Diversidad Sexual estamos viendo que evidentemente no hay una profesionalización y esto conlleva a que la misma población LGBTTTIQ sea la más discriminada hablando focalizadamente de las personas trans, quienes han sido relegadas a cargos en peluquerías y salones de belleza o ejerciendo el trabajo sexual”, señaló.

Precisó que hoy en día hay una estrategia nacional por parte de organizaciones civiles que buscan que exista un cupo laboral trans y no binario adecuado, previa profesionalización de los integrantes de esta comunidad.

Añadió que el llamado de profesionalización y oportunidades laborales, también es al Servicio Nacional del Empleo para que habrá espacios laborales sin discriminación para las personas que se encuentran en la búsqueda de empleos, tanto pertenecientes a la comunidad LGBTTTIQ, así como con alguna discapacidad y adultos mayores.