Por Ángel Álvarez.

Cuernavaca, Mor. – Tras semanas de inconformidad y movilizaciones de trabajadores por temor a que sus derechos laborales se vean afectados con la creación de un Instituto de Pensiones y Jubilaciones, el Gobierno de Morelos inició formalmente las mesas de diálogo con representantes sindicales y asociaciones para construir, por consenso, la propuesta que eventualmente será enviada al Congreso del Estado.

Las autoridades estatales han reiterado que no existe una iniciativa presentada ante el Poder Legislativo y que cualquier proyecto será elaborado únicamente con la participación de los sindicatos y con pleno respeto a los derechos laborales y prestaciones adquiridas de las y los trabajadores.

El secretario de Gobierno, Edgar Maldonado Ceballos, informó que este lunes quedaron instaladas las mesas permanentes de trabajo, las cuales iniciaron con la presentación de un diagnóstico financiero sobre el sistema de jubilaciones y pensiones, particularmente del Poder Ejecutivo.

Explicó que la convocatoria permanece abierta para todas las representaciones sindicales y destacó que el documento que, en su caso, sea remitido al Congreso será resultado del consenso alcanzado en estas reuniones, además de que los propios participantes designaron enlaces para mantener comunicación directa con el gobierno estatal.

Por su parte, el secretario de Hacienda, Jorge Salazar Acosta, informó que las mesas sesionarán de manera semanal y permanente, con una ruta de trabajo que será definida por los propios representantes sindicales y no de forma unilateral por el Poder Ejecutivo.

En ese contexto, confirmó que el dirigente del Sindicato del Poder Ejecutivo, José Ramón Wong Balboa, no asistió a la primera reunión, pese a haber recibido una invitación formal y otra de manera personal un día antes. No obstante, aseguró que la convocatoria continúa abierta para que pueda incorporarse en futuras sesiones.

Finalmente, Salazar Acosta reiteró que cualquier propuesta que surja de estas mesas deberá preservar la dignidad de las personas trabajadoras, respetar sus derechos laborales y las prestaciones adquiridas, además de construirse mediante acuerdos entre todas las partes involucradas.

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