La propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas fue eje central de un encuentro entre el diputado federal Juan Ángel Flores y empresarias integrantes de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo Morelos, quienes coincidieron en la necesidad de avanzar hacia una reforma equilibrada que no comprometa la estabilidad económica de las PyMEs.

Durante un desayuno de trabajo encabezado por la presidenta del organismo, María del Rocío Rodríguez Covarrubias, se generó un diálogo abierto en el que las líderes empresariales expusieron preocupaciones relacionadas con la operación y sostenibilidad financiera de sectores con horarios extendidos o servicios continuos, como el restaurantero, turístico y comercial.

Las participantes subrayaron que cualquier modificación al esquema laboral debe considerar la realidad de las pequeñas y medianas empresas, particularmente en un contexto donde los costos operativos y la formalidad representan retos constantes.

Por su parte, el legislador federal escuchó los planteamientos y reiteró su disposición de fungir como enlace entre el sector productivo y el Congreso, con el fin de que la actualización del marco laboral priorice la productividad y la calidad de vida de los trabajadores sin frenar el dinamismo económico en Morelos.

“No se puede legislar sin tomar en cuenta a quienes generan empleo y sostienen la economía local. La transición debe privilegiar resultados y eficiencia, no solo la permanencia en el centro de trabajo”, expresó.

Como resultado del encuentro, se definieron líneas de acción conjuntas, entre ellas:
Flexibilidad en la implementación: análisis de esquemas como jornadas anualizadas y turnos comprimidos que permitan mantener la operatividad en giros con alta demanda en fines de semana o temporadas específicas.

Medidas de adaptación para PyMEs: impulso de incentivos y calendarios escalonados que faciliten la transición hacia la nueva jornada sin afectar la viabilidad financiera ni incentivar la informalidad.

El acercamiento concluyó con el compromiso de mantener mesas técnicas de seguimiento para construir propuestas viables que armonicen bienestar laboral y crecimiento económico, en un proceso de reforma que incorpore la voz del empresariado femenino de Morelos.