La Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción (FECC) obtuvo la vinculación a proceso de Lourdes “N”, trabajadora del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Morelos, señalada por su probable responsabilidad en el delito de discriminación en agravio de una mujer en situación de vulnerabilidad.

De acuerdo con la investigación, la víctima —quien contaba con una pensión provisional por riesgo de trabajo— acudió al Centro de Conciliación Laboral para recibir asesoría sobre la conclusión de su relación laboral. La mujer necesitaba recuperar sus documentos originales con el fin de realizar trámites relacionados con su atención médica fuera del país.

Sin embargo, la funcionaria presuntamente celebró un convenio de terminación laboral en el que se pactó el pago de una cantidad menor a la que ella misma había reconocido como procedente. Según la FECC, la imputada omitió brindar la orientación adecuada, afectando los derechos de la trabajadora y colocándola en una situación de discriminación por su condición de salud y vulnerabilidad.

Tras analizar los datos de prueba presentados, un juez de control determinó vincular a proceso a la servidora pública y fijó un plazo de dos meses para el cierre de la investigación complementaria, durante el cual se ampliarán las diligencias y recabarán más elementos de prueba.

La FECC reafirmó que este tipo de casos evidencian la importancia de garantizar la igualdad de trato en las instituciones públicas y de evitar cualquier acción que menoscabe los derechos de las personas en contextos de fragilidad laboral o médica.

Las autoridades recordaron que, conforme al artículo 13 del Código Nacional de Procedimientos Penales, toda persona se presume inocente hasta que su responsabilidad sea declarada mediante una sentencia emitida por el órgano jurisdiccional competente.